اخبار استخدامی, جدیدترین ها
دفترچه راهنمای استخدام استعدادهای برتر در دستگاه های اجرایی
تاریخ بروزرسانی: 1402/10/30
بخشی از شرایط ثبت نام مندرج در دفترچه راهنمای استخدام استعدادهای برتر در دستگاه های اجرایی
- استان: سراسر کشور
- مقطع تحصیلی: کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری
- جنسیت: آقا / خانم
- مهلت ثبت نام: تا 15 بهمن 1402
فهرست مطالب دفترچه راهنمای استخدام استعدادهای برتر در دستگاه های اجرایی
مقدمه
بخش اول: تعاریف
بخش دوم: شرایط عمومی متقاضیان
بخش سوم: مراحل ارزیابی
بخش چهارم: امتیازات و سهمیه های قانونی
بخش پنجم: مراحل ثبت درخواست
بخش ششم: سایر مراحل استخدامی و نحوه اعلام نتیجه
بخش هفتم: تذکرات مهم
بخش هشتم: شرایط اختصاصی شرایط احراز و شغل محل های دستگاه های اجرایی
- سازمان ثبت اسناد و املاک کشور
- معاونت حقوقی ریاست جمهوری
- وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
- وزارت میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی
- وزارت نیرو
- سازمان ملی استاندارد
- مرکز ملی رقابت
- وزارت آموزش و پرورش
- وزارت صنعت، معدن و تجارت (سازمان زمین شناسی)
- سازمان برنامه و بودجه کشور
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
- وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
- وزارت دادگستری
- سازمان اداری و استخدامی کشور
بخش نهم: پیوست (فرم ها)
بخشی از متن دفترچه راهنمای استخدام استعدادهای برتر در دستگاه های اجرایی
مقدمه
بسمه تعالی
بنیاد ملی نخبگان در اجرای شیوه نامه شناسایی استعدادهای برتر به منظور جذب در دستگاه های اجرایی کشور بخشنامه شماره ۲۴۴۲۶ مورخ ۱۴۰۱/۰۴/۱۱ سازمان اداری و استخدامی (کشور موضوع ماده ۳ آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی تصویب نامه شماره ۱۵۴۴۴۹ ت۵۹۵۰۶هـ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۰۲ هیئت وزیران و با توجه به مجوزهای صادره از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور و در راستای اجرای ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و مفاد ماده ۳۰ دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی، تخصصی و اختصاصی برای استخدام افراد در دستگاه های اجرایی کشور منظم به بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور به شماره ۱۰۱۲۴۳ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۰۹ و اصلاحات بعدی آن و به منظور تأمین نیروی انسانی استعداد برتر مورد نیاز در دستگاه های اجرایی کشور شرایط و ضوابط سومین فراخوان مستقل استخدام استعدادهای برتر در دستگاه های اجرایی کشور را به شرح ذیل اعلام می کند:
بخش اول تعاریف
مفاهیم و تعاریف برخی از اصطلاحات بکار رفته در متن دفترچه سومین فراخوان مستقل استخدام استعدادهای برتر در دستگاه های اجرایی کشور به شرح ذیل است:
سازمان: منظور سازمان اداری و استخدامی کشور است.
بنیاد: منظور بنیاد ملی نخبگان است
دستگاه اجرایی: منظور دستگاههای اجرایی ذکر شده در بند ۳ ماده ۱ آیین نامهٔ جذب و نگهداری است.
دفترچه: منظور دفترچه راهنمای ثبت نام سومین فراخوان مستقل استخدام استعدادهای برتر در دستگاههای اجرایی کشور است.
فراخوان: منظور سومین فراخوان مستقل استخدام استعدادهای برتر در دستگاههای اجرایی کشور است.
آیین نامه جذب و نگهداری: منظور آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی موضوع تصویب نامه شماره ۱۵۴۴۴۹ ت ۵۹۵۰۶ هـ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۰۲ هیئت وزیران است.
شیوه نامه شناسایی: منظور شیوه نامه شناسایی استعدادهای برتر به منظور جذب در دستگاههای اجرایی کشور موضوع بخشنامه شماره ۲۴۴۲۶ مورخ ۱۴۰۱/۰۴/۱۱ سازمان اداری و استخدامی کشور است.
متقاضی: دانش آموختگان دوره های تحصیلی کارشناسی کارشناسی ارشد دکتری حرفه ای و دکتری تخصصی و متقاضیانی که دوره پسا دکتری را طی نمودهاند و نیز دوره های تخصص و فوق تخصص رشته های علوم پزشکی موسسه ها یا دانشجویان این دوره ها که در سال تحصیلی زمان ثبت درخواست دانش آموخته خواهند شد.
برگزیده: متقاضیانی که بر اساس شیوه نامه شناسایی و مفاد این دفترچه برگزیده می شوند.
کارگروه شناسایی: کارگروه شناسایی سرمایه انسانی استعداد برتر متشکل از نماینده بنیاد به عنوان رئیس کارگروه شناسایی و دست کم سه نفر از صاحب نظران حوزه فعالیت های نخبگانی که با تشکیل جلسه در هر یک از زمینه های تحصیلی امتیاز متقاضیان را در قسمت احراز صلاحیت نخبگی محاسبه می کند.
زمینه تحصیلی: هر یک از زمینه های «علوم انسانی»، «علوم پایه»، «علوم پزشکی و بهداشت»، «فنی مهندسی»، «کشاورزی و منابع طبیعی و هنر» و «معماری که رشته تحصیلی هر یک از متقاضیان به تشخیص ،بنیاد در یکی از آنها دسته بندی می شود.
کانون: منظور کانون های ارزیابی شایستگی دارای مجوز تأیید صلاحیت از سازمان میباشد.
سامانه بنیاد: منظور سامانه ثبت درخواست بر روی وبگاه بنیاد به آدرس bmn.ir است.
ارزیابی عمومی – تخصصی: ارزیابی احراز صلاحیت نخبگی متقاضیان بر اساس جدول پیوست ۱ شیوه نامه شناسایی در کارگروه شناسایی انجام می شود.
ارزیابی شایستگی های شغلی – عمومی: ارزیابی متقاضیان تأیید شده در کارگروه شناسایی بر اساس جدول پیوست ۲ شیوه نامهٔ شناسایی در کانون انجام می شود.
جهت مطالعه متن کامل دفترچه راهنمای استخدام استعدادهای برتر در دستگاه های اجرایی، فایل PDF این دفترچه را با حجم 3.57 مگابایت، از طریق لینک زیر دانلود فرمایید.
دانلود دفترچه راهنمای آزمون استخدامی بنیاد ملی نخبگان
سامانه ثبت نام آزمون استخدامی بنیاد ملی نخبگان
دانلود شیوه نامه های جذب نخبگان (بخش نامه ها)
راهنمای تسهیلات جذب در دستگاه های اجرایی
بخشنامه به دستگاه های اجرایی
موضوع: جذب و نگهداری استعدادهای برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی
